В Севастопольском АСТ может появиться кафедра повышения квалификации

11 августа, 2024 - 14:20

Страница Севастопольского АСТ в «ВКонтакте»

Об этом сообщил губернатор города Михаил Развожаев по итогам встречи с руководителями строительной отрасли Севастополя, на которой обсуждались вопросы, актуальные для строительных компаний.

Самой острая тема — проблема квалифицированных кадров. Развожаев призвал строителей принять участие в программе «Профессионалитет» и всем консорциумом вложиться в Севастопольский архитектурно-строительный техникум и задать стандарты подготовки нужных специалистов для отрасли.

«Суть в том, чтобы бизнес вложился в инфраструктуру и подготовил для себя кадры», — пояснил Развожаев.

Также в Севастополе сейчас не хватает специалистов, которые работают с новыми материалами и технологиями, поэтому приходится отправлять сотрудников в Москву на повышение квалификации, где производители материалов и оборудования обучают бесплатно.

«Предложил на базе нашего техникума создать кафедру повышения квалификации, куда заводы-производители смогут направлять своих специалистов. Поручил Севастопольскому архитектурно-строительному техникуму проработать вопрос о создании такой кафедры совместно со строительными компаниями и производителями материалов и оборудования», — сообщил глава города.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

В крымских компаниях вспомнили случаи увольнения сотрудников из-за ненадлежащего поведения на корпоративе

13% жителей Крыма рассказали, что в их компаниях были случаи увольнения сотрудников из-за ненадлежащего поведения на корпоративе. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob.

4% опрошенных эйчаров рассказали, что в их компаниях были случаи увольнения сотрудников из-за ненадлежащего поведения на корпоративе: 3% указали на то, что работник уволился по собственной инициативе, 1% — что решение о расставании приняло руководство. О подобных случаях вспомнили и 13% работающих жителей Крыма: 8% рассказали, что инициатива исходила от провинившегося сотрудника, еще 5% — от руководства.

Большинство работников (78%) не смогли вспомнить подобных ситуаций.