ОБЪЕКТИВ

В Севастополе установлена половина из запланированных модульных укрытий

5 сентября, 2024 - 16:54

В Севастополе продолжается реализация мероприятий по безопасности — установка защитных железобетонных модульных сооружений в общественных местах и местах массового скопления людей и оклейка бронепленкой окон в учреждениях образования.

Как сообщил вице-губернатор Севастополя Алексей Парикин, в городе уже установлены 392 укрытия, к следующей неделе завершат установку оставшихся из запланированных 576 укрытий.

«Продолжаем анализировать новые точки, по которым поступают обращения», — заявил Парикин, сообщив, что укрытия появятся также на территории музея «Херсонес», не уточнив, это «Херсонес Таврический» или «Новый Херсонес».

Также в Севастополе продолжается оклейка окон защитной пленкой. По информации Парикина, в настоящее время оклейка бронепленкой завершена в 47 зданиях и 38 учреждениях, в работе — 22 здания и 19 учреждений.

Закуплено 13 тысяч квадратных метров пленки, 12 тысяч «квадратов» находятся в пути. По оценке Парикина, это, с учетом уже поклеенной, составляет 58-60% от необходимого объема.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

укрытия

бронепленка

оклейка окон

Добавить комментарий

Стало известно, кто из севастопольцев готов к внутреннему совместительству

37% работающих севастопольцев хотели бы получить дополнительный функционал, 44% не готовы совмещать несколько должностей. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Потенциальных совместителей среди мужчин чуть больше, чем среди женщин (39 и 35% соответственно). Севастопольцы в возрасте от 35 до 45 лет чаще готовы стать совместителями, чем те, кто моложе и старше (39%). Желающих совмещать работу среди зарабатывающих до 50 тысяч рублей в месяц больше, чем среди тех, чья зарплата выше (42%). Люди со средним профессиональным образованием чаще готовы стать совместителями, чем выпускники вузов (42 и 41% соответственно).

Среди представителей распространенных профессиональных групп готовность к совместительству чаще демонстрируют инженеры, бухгалтеры, педагоги, администраторы и медицинские сестры.

В условиях кадрового голода компании развивают систему внутреннего совместительства, чтобы хотя бы частично покрыть дефицит персонала. В каждой десятой компании за прошедший год стало больше сотрудников, совмещающих функционал по нескольким позициям. 16% работодателей запустили программы переподготовки, чтобы сотрудники могли совмещать работу на двух позициях, еще столько же компаний планируют внедрить подобную систему обучения.