В Севастополе Следком проводит проверку «Сладкого Лисенка»

17 октября, 2024 - 14:58

ГСУ СК РФ по Крыму и Севастополю

Крымский Следком проводит проверку сведений из соцсетей об отравлении жителей Севастополя кондитерской продукцией.

По информации пресс-службы ГСУ по Крыму и Севастополю, проверка проводится на предмет нарушений санитарно-эпидемиологических норм и правил.

«Сообщается, что Роспотребнадзор зарегистрировал несколько случаев острой кишечной инфекции у граждан, приобретавших кремовые изделия в кондитерской сети. В настоящее время деятельность предприятия приостановлена», — сказано в сообщении пресс-службы Следкома.

В пресс-службы прокуратуры Севастополя, которая взяла на контроль ход процессуальной проверки, уточнили, что у лиц, приобретавших кремовые кондитерские изделия в ООО «Сладкий Лисенок», были зарегистрированы не только случаи острой кишечной инфекции, но и сальмонеллеза.

В Следкоме сообщили, что в рамках проверки будет установлено качество продаваемой продукции, наличие медицинской документации и разрешения на работу сотрудников кухни, а также в целом — соблюдение санитарно-эпидемиологических требований к организации общественного питания населения.

Ход проверки находится на контроле руководителя Главного следственного управления. Прокуратурой будет дана оценка принятому процессуальному решению.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Стало известно, кто из севастопольцев готов к внутреннему совместительству

37% работающих севастопольцев хотели бы получить дополнительный функционал, 44% не готовы совмещать несколько должностей. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Потенциальных совместителей среди мужчин чуть больше, чем среди женщин (39 и 35% соответственно). Севастопольцы в возрасте от 35 до 45 лет чаще готовы стать совместителями, чем те, кто моложе и старше (39%). Желающих совмещать работу среди зарабатывающих до 50 тысяч рублей в месяц больше, чем среди тех, чья зарплата выше (42%). Люди со средним профессиональным образованием чаще готовы стать совместителями, чем выпускники вузов (42 и 41% соответственно).

Среди представителей распространенных профессиональных групп готовность к совместительству чаще демонстрируют инженеры, бухгалтеры, педагоги, администраторы и медицинские сестры.

В условиях кадрового голода компании развивают систему внутреннего совместительства, чтобы хотя бы частично покрыть дефицит персонала. В каждой десятой компании за прошедший год стало больше сотрудников, совмещающих функционал по нескольким позициям. 16% работодателей запустили программы переподготовки, чтобы сотрудники могли совмещать работу на двух позициях, еще столько же компаний планируют внедрить подобную систему обучения.