В Севастополе осужден директор ООО, нанесший 15-миллионный ущерб Минобороны РФ

12 сентября, 2024 - 17:54

пресс-служба правительства Севастополя

Ленинский районный суд Севастополя вынес приговор в отношении гендиректора ООО «Тартус» и признал его виновным в совершении мошенничества в особо крупном размере.

Как сообщает пресс-служба райсуда, в 2014 году ФГУП «13-й судоремонтный завод Черноморского флота» Минобороны РФ опубликовал извещение о проведении закупки запчастей иностранного производства для дизелей кораблей ЧФ. Гендиректор ООО «Тартус», узнав о проведении закупки, подал заявку для заключения договора на поставку запчастей. Он намеренно указал наименьший срок поставки товара по сравнению с другими участниками, и выиграл тендер.

Понимая, что для поставки запчастей иностранного производства, ему необходимо предоставить документы для подтверждения качества товара, гендиректор предоставил фиктивные документы, подтверждающие его зарубежное происхождение. После этого он купил запчасти для дизеля, несоответствующие требованиям договора, и поставил их заказчику — на 13-й судоремонтный завод ЧФ. При этом умолчал о качестве поставленного товара, а именно о несоответствии металла указанных втулок требованиям ГОСТ. Полученными за выполнение договора средствами распорядился по своему усмотрению.

«Генеральный директор, осознавая общественную опасность своих действий, с 2014 года причинил ущерб Министерству обороны РФ на сумму более 15 млн. рублей», — сообщили в пресс-службе райсуда.

Суд признал подсудимого виновным и назначил ему наказание в виде четырех лет лишения свободы. Отбывать наказания гендиректору предстоит в колонии общего режима. Также удовлетворил иск прокурора на сумму более 15 млн. рублей в счет возмещения материального вреда, причиненного Министерству обороны РФ.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Как настроиться на работу после новогодних каникул?

Вновь включиться в рабочий режим после рекордно длинных новогодних каникул — одна из важных задач для сотрудника любого уровня. Как перестроиться на работу после отдыха с минимальными усилиями, рассказывают эксперты «Авито. Работа». Кстати, эти советы пригодятся и в послеотпускной период.

Для начала нужно помнить, что настроиться на энергичный лад после длинных выходных сложно очень многим, и не стоит себя критиковать по этому поводу. «Постотпускной синдром» может возникать независимо от того, сколько продолжаются каникулы, и как именно мы отдыхаем: гуляя по заснеженному лесу, отдыхая у моря в жарких странах или занимаясь просмотром новых сериалов.

Но все же начать готовиться к первой рабочей неделе в январе лучше заранее, и для этого стоит восстановить привычный режим сна и питания. Считается, что на возвращение к обычному графику требуется до трех дней, так что приступать можно сразу после Рождества.

Первый рабочий день, который придется на понедельник, лучше провести в умеренном рабочем темпе, не пытаясь сразу решить все накопившиеся дела или закрыть прошлогодние «хвосты». Начните с проверки рабочей почты и мессенджеров, пролистайте ежедневник с записями о делах в последние дни декабря, пересмотрите важные документы.

Составьте план работы на ближайшие дни. Все крупные задачи лучше разделить на более мелкие этапы, постепенное выполнение которых в итоге приведет к намеченной цели. Кстати, эта рекомендация, как и разделение задач на срочные, менее важные и второстепенные, относится к любому периоду и пригодится не только после длительных праздников.

Обязательно обменяйтесь с коллегами новогодними впечатлениями: кто, где и как провел праздничные каникулы, что нового узнал и увидел, какие фильмы и спектакли посмотрел, выставки и концерты посетил. Можно вместе полистать ленты соцсетей и посмеяться над мемами.

Если вы руководитель подразделения, то первое рабочее совещание лучше провести в неформальном духе, а серьезные вопросы с обязательными отчетами отложить на несколько дней. Нерешенные вопросы конца года можно обсудить при личном общении с подчиненными.

Обязательно ходите на обеденный перерыв и делайте привычные кофе-брейки. Желательно быстрее восстановить повседневное меню, вернуться к привычным нормам сладкой, жирной, острой пищи.

Для поддержания бодрости духа есть проверенное средство: поместите на рабочий стол, экран смартфона или ноутбука свежую новогоднюю фотографию. Она будет напоминать о замечательно проведенном отдыхе и полученных эмоциях.

Если есть возможность, в течение дня выходите из офиса на улицу подышать воздухом. Еще лучше, если получится уговорить себя ходить на работу пешком (хотя бы часть пути) — это может стать полезной привычкой и укрепить здоровье.

Помните, что обычно рабочее настроение восстанавливается в первую неделю после отдыха, и если постпраздничная хандра остается с вами больше двух недель, лучше поговорить об этом с психологом.