В России за неиспользованные отгулы будет положена денежная компенсация при увольнении сотрудника. Соответствующий законопроект внесен на рассмотрение в Государственную думу, пишет РИА Новости Крым.

«За неиспользованные отгулы будет положена денежная компенсация при увольнении», - говорится в сообщении Telegram-канала ГД.

Согласно Трудовому кодексу РФ, сейчас за работу в выходные и нерабочие праздничные дни положена или оплата как минимум в двойном размере, или отгул и оплата отработанного дня в одинарном размере. Такие отгулы могут копиться, но предоставление денежной компенсации за них при увольнении раньше предусмотрено не было. В Государственную Думу внесен законопроект, который отрегулирует этот вопрос.

«Работа в выходные или нерабочие праздничные дни сопряжена с дополнительной нагрузкой и повышенными трудозатратами, которые должны быть компенсированы в любом случае», — отмечается в пояснительной записке.

Предполагается, что документ вступит в силу 1 марта 2025 года.