ОБЪЕКТИВ

Шесть медалей завоевали севастопольцы на Всероссийских соревнованиях по дзюдо (ФОТО)

29 июня, 2025 - 10:44

Telegram-канал РаZVожаев

Турнир прошел в рамках Всероссийской лиги защитников Отечества и федерального партийного проекта «Единой России» — «Выбор сильных», рассказал губернатор Севастополя Михаил Развожаев.

На протяжении двух дней на татами спортивного комплекса «Муссон» встретились 220 спортсменов из 18 регионов России. Сильнейшие дзюдоисты — юноши и девушки до 18 лет разыграли медали в различных весовых категориях.

Севастопольские дзюдоисты завоевали призовые места в различных весовых категориях:

Виктория Лободюк завоевала «золото» в весовой категории 48 кг (тренер — Екатерина Нахаенко)

Артем Хакуринов стал вторым в весовой категории 81 кг (тренер — Вячеслав Амелин)

Давид Коротков получил «серебро» в весовой категории 90+ кг (тренер — Кирилл Воловик).

Александра Перерва – вторая в весовой категории 52 кг (тренер — Кирилл Воловик).

Альбина Залялютдинова также завоевала серебряную медаль в весовой категории 70+ кг (тренер — Вячеслав Амелин).

Илья Гудым стал бронзовым призером в весовой категории 73 кг (тренер — Кирилл Воловик).

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

дзюдо

Севастополь

спорт

всероссийские соревнования

Крымчане рассказали, из-за чего испытывают стресс на работе

Поведение коллег стало главным источником стресса на работе у 14% работающих крымчан, следует из опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

В сослуживцах раздражает токсичность, склонность к сплетням, грубость, недоброжелательность, стервозность, глупость, суетливость и проч.

На втором месте среди причин стресса — отношение руководства (12%), на третьем — непрофессионализм команды (10%).

6% крымчан основной причиной своей нервозности назвали низкую зарплату, по 5% — непрофессионализм начальства и поведение клиентов. Людей также раздражают нечетко сформулированные задачи, высокая нагрузка и отсутствие организованности на работе (по 4%).

Мужчины чаще испытывают стресс из-за некомпетентности начальства, недостаточной оплаты труда, выплат с задержками и большой нагрузки, тогда как женщины острее реагируют на поведение коллег, руководства и клиентов.