Севастопольский духовно-просветительский проект получил поддержку Президентского фонда культурных инициатив (ФОТО)

25 декабря, 2024 - 10:24

Telegram-канал РаZVожаев

Проект «Со-бытие. Духовное наследие страны: Дети — детям о том, что бесценно для нас» в течение 9 лет создавал коллектив Балаклавского Дома детского и юношеского творчества совместно с отделом религиозного образования Севастополя, рассказал губернатор Севастополя Михаил Развожаев.

Творческая команда проекта поставила 9 духовно-просветительских спектаклей, раскрывающих страницы истории от Крещения князя Владимира в Херсонесе до современных событий. В 2023 году проект стал победителем грантового конкурса «Движения Первых» и спектакли севастопольских детей увидели сверстники из Краснодара, Анапы, Новороссийска.

В этом году проект благословил митрополит Симферопольский и Крымский Тихон, его поддержал Департамент образования и науки и благотворительный фонд Апостола Филиппа. Проект получил поддержку в размере 6 миллионов рублей от Президентского фонда культурных инициатив.

В следующем году наши ребята и педагоги покажут работы в Москве, Санкт-Петербурге, Калининграде, Архангельске, Ростове, Ставрополе, Астрахани.

Завершением проекта станет всероссийский фестиваль духовно-просветительских спектаклей «Дети — детям о том, что бесценно для нас» в Севастополе, Херсонесе.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

В 4 из 10 компаний Севастополя есть удаленка

Удаленка есть в 4 из 10 компаний Севастополя. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

В настоящее время 42% предприятий Севастополя разрешают своим сотрудникам работать из дома. В целом удаленный формат работы остается привилегией: в большинстве компаний (72%) в таком режиме работает менее 10% сотрудников.

Количество компаний, в которых есть сотрудники, работающие из-за рубежа, составляет всего 5%.

Чаще всего на удаленке работают IT-специалисты: об этом рассказали 36% менеджеров по персоналу. На втором месте — сотрудники отделов продаж и клиентского сервиса, а также HR-менеджеры (по 22%). На третьем месте — инженерно-технические работники: конструкторы, проектировщики, сметчики и архитекторы (15%).