Ремонт набережной Приморского бульвара планируют завершить к Новому году

6 ноября, 2024 - 18:39

Департамент городского хозяйства Севастополя

Для укладки гранитных плит на набережной Приморского бульвара используется не песок, а специальный клеевой состав. Об этом сообщает департамент городского хозяйства Севастополя.

Кроме того, для более надёжного крепления гранита к бетонному основанию применяются усиленные узлы, которые фиксируются с помощью анкеров.

После вчерашнего шторма на территории реконструкции можно увидеть морскую воду, рассказали в ведомстве. Однако не стоит беспокоиться — подрядчик оперативно откачает ее с помощью насосов, и работы будут продолжены в обычном режиме. После завершения ремонтных работ вода при попадании на набережную будет отводиться в специальные лотки для водоотведения, не задерживаясь на поверхности.

Для обеспечения безопасности у ступеней, ведущих к морю, установлены специальные конструкции. Они будут защищать жителей от волн и предотвращать падение детей с лестницы. Кроме того, проектом предусмотрен проход по лестнице к воде, чтобы жители и гости города могли по-прежнему спускаться к морю.

Ремонт будет завершен к Новому году, уверяют в горхозе.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Жители Крыма рассказали, каково быть наставником

Для каждого второго жителя Крыма наставничество – это прежде всего возможность передать свои знания, навыки, наработки новичкам. К нему крымчане относятся как к ответственной и важной миссии. Таковы результаты опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Для 11% опрошенных важна возможность оказывать помощь и поддержку молодежи. 6% респондентов назвали наставничество одной из своих самых ответственных миссий. Для 5% это путь к саморазвитию.

3% наставников считают, что в первую очередь от их действий зависит скорость вхождения новичков в рабочий процесс. 3% нравится возможность общения с молодежью. Еще для 3% наставничество — прежде всего способ получения дополнительного дохода.

Для 4% наставничество — это дополнительная нагрузка. Для 5% — головная боль.

Другие ассоциации назвали 6% опрошенных: некоторые относятся к наставничеству как к жесту доброй воли, благотворительности, другие как к делу чести, возможности быть полезным, преемственности.