ОБЪЕКТИВ

Ребенок получил переломы в санатории Алушты

22 июня, 2024 - 09:33

пресс-служба правительства Севастополя

В алуштинском санатории при падении с высоты пострадал подросток, пишет «КП – Крым». Парень приехал на отдых вместе с мамой, а накануне попал в больницу с переломами руки и пяточной кости.

«Правоохранительные органы занимаются проверкой, будет вынесено соответствующее решение. Мы это не комментируем», — сказали изданию в администрации санатория.

Сейчас подросток в больнице. По данным пресс-службы Министерства здравоохранения республики, его жизни ничего не угрожает.

«В настоящее время несовершеннолетний в состоянии средней степени тяжести. Он получает лечение в условиях стационара», — сообщили в Минздраве Крыма.

В санатории рассказали, что упасть со смотровой площадки, как предполагают некоторые Telegram-каналы, парень не мог. У них ее просто нет.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Стало известно, кто из севастопольцев готов к внутреннему совместительству

37% работающих севастопольцев хотели бы получить дополнительный функционал, 44% не готовы совмещать несколько должностей. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Потенциальных совместителей среди мужчин чуть больше, чем среди женщин (39 и 35% соответственно). Севастопольцы в возрасте от 35 до 45 лет чаще готовы стать совместителями, чем те, кто моложе и старше (39%). Желающих совмещать работу среди зарабатывающих до 50 тысяч рублей в месяц больше, чем среди тех, чья зарплата выше (42%). Люди со средним профессиональным образованием чаще готовы стать совместителями, чем выпускники вузов (42 и 41% соответственно).

Среди представителей распространенных профессиональных групп готовность к совместительству чаще демонстрируют инженеры, бухгалтеры, педагоги, администраторы и медицинские сестры.

В условиях кадрового голода компании развивают систему внутреннего совместительства, чтобы хотя бы частично покрыть дефицит персонала. В каждой десятой компании за прошедший год стало больше сотрудников, совмещающих функционал по нескольким позициям. 16% работодателей запустили программы переподготовки, чтобы сотрудники могли совмещать работу на двух позициях, еще столько же компаний планируют внедрить подобную систему обучения.