Работодатели Севастополя перечислили раздражающие качества зумеров
18 марта, 2025 - 18:03

unsplash.com
Эйчаров Севастополя в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Каждый пятый HR-менеджер (20%) раздражающими качествами в молодых сотрудниках компании назвал безответственность и разгильдяйство. 15% обращают внимание на непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы. 15% — на необязательность и недисциплинированность. 9% кадровиков указывают на нежелание молодежи работать. 8% возмущены завышенными зарплатными ожиданиями. 7% эйчаров считают молодых сотрудников излишне амбициозными. Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.
28% менеджеров по персоналу, принявших участие в опросе, рассказали, что не видят минусов в работе с зумерами.
Популярное сегодня
- Севастопольские больницы и медики стали победителями премии «ПроДокторов»
- В районе ГК «Вымпел-2» с двух грузовых автомобилей сбросили строительные отходы
- На следующей неделе погода начнет готовить крымчан к зиме
- 22 беспилотника пытались атаковать Крым в ночь на 9 декабря
- 9 декабря: День Героев Отечества в России, День создания ведомственной охраны железнодорожного транспорта России, Международный день борьбы с коррупцией
- В каких сферах в Крыму предлагают зарплату свыше 100 тыс. рублей, выяснили в «Авито»
- Гараж с автомобилем внутри сгорел в Севастополе
- Атака беспилотников на Москву и Подмосковье: что известно
- Москвич угрожал канцелярским ножом охранникам севастопольского супермаркета
- В Севастополе планируют построить два новых морских вокзала



Комментарии
Страницы
Добавить комментарий