Психолог рассказала, по каким причинам чаще всего разводятся россияне

21 августа, 2024 - 19:14

unsplash.com

Россияне чаще всего подают на развод из-за комплекса сложившихся факторов, пишет «МИР 24» со ссылкой на психолога Марию Танкову.

«Часто причину развода формулируют так: «не сошлись характерами». Но за этой общей фразой кроются глубинные проблемы и накопленные претензии», – пояснила она.

К таким факторам относятся:

Разные ценности и цели. Когда у партнеров разные взгляды на жизнь, семью, воспитание детей. Поэтому свои ценности и ориентиры важно обсуждать до вступления в брак.

Разные потребности. Например, одному партнеру важно, когда ему уделяют внимание, а другому нет – происходит конфликт интересов. Поэтому каждый проявляет любовь из своего видения. Это тоже важно обсуждать.

Отсутствие компромиссов. Когда каждый считает свой путь единственно верным и не желает идти на уступки.

Неумение говорить о своих чувствах, слушать и слышать партнера. Низкая эмоциональная зрелость партнеров, неумение распознавать свои чувства и эмоции.

Финансовые трудности и проблемы со здоровьем. Проблемы из-за внешних факторов, которые супруги не готовы решать вместе.

Негативный опыт прошлых отношений. Перенос поведения партнера на свои прошлые отношения и ожидание старых сценариев.

Физическое, эмоциональное или сексуальное насилие. В таком случае необходимо обращаться за помощью – тут речь идет о сохранении жизни.

Как выйти из семейного кризиса?

Вспомнить о том, почему вы вместе.

Открыто и честно говорить друг с другом о своих чувствах.

Работать над собой.

Обратиться за профессиональной помощью к семейному психологу.

Научиться идти на компромиссы и искать их вместе.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

россия

семья

развод

Финансовые трудности-вот это основная причина разводов.Сексуальное неудовлетворение партнёром и его проблемы со здоровьем на втором месте.А все остальные причины-полный бред,ибо живут вместе даже с садистами,алкашами и наркоманами,ибо главное-чтобы бабло было.По этой причине и режим работы тоже ныне мало кого волнует,всегда есть возможность сходить налево-тобишь изменять(это было во все времена,не даром анекдоты про мужа из командировки).А религия,ценности,воспитание детей-кого это сейчас волнует? Нынешние родители сами от детей мало чем отличаются.И это понятно,по этому поводу можно вспомнить анекдотанекдот: * * * Раньше было так: познакомились-свадьба-секс. Потом стало: познакомились-секс-свадьба. А теперь так: секс-свадьба-познакомились... * * * И что ещё можно ожидать от таких браков?...

08/22/2024 - 11:41

ответить

Страницы

Добавить комментарий

Николаев уволен с поста главы корпорации развития Севастополя

За целый год работы под руководством Николаева корпорация не запустила ни одного проекта, не привлекла ни одного инвестора, не подписала ни одного соглашения

Совет директоров Корпорации развития Севастополя принял решение о расторжении трудового контракта с руководителем корпорации Олегом Николаевым.

Такое решение было принято сегодня на заседании совета, сообщил "Объективу" источник в правительстве.

Напомним, севастопольский бизнесмен Олег Николаев занял этот пост 19 июня 2017 года.

При этом за целый год работы корпорация не запустила ни одного проекта, не привлекла ни одного инвестора, не подписала ни одного соглашения, подчеркнули на заседании.

В 2017 году содержание корпорации обошлось городскому бюджету в 5 млн рублей. В 2018 году эта сумма составила уже 20 млн рублей. На итоговой пресс-конференции в декабре прошлого года Николаев говорил, что "на каждый потраченный рубль корпорация должна приносить 10 рублей инвестиций", но этого не произошло.

В 2018 году корпорация должна способствовать созданию не менее 150-ти новых рабочих мест, заключить 15 и исполнить не менее трех контрактов. По итогу первого квартала ни один из показателей KPI не исполнен.

В ответ на конструктивную критику своей деятельности, поступившую от вице-губернатора Ильи Пономарева, Олег Николаев обратился с иском в суд против своего работодателя о защите деловой репутации.

В мае представители крупнейших частных компаний Севастополя выразили недоверие Николаеву – они не довольны качеством его работы и фактом, что за год своей работы он не провел ни одной встречи с местным бизнесом.

Известно, что существует две редакции трудового контракта Олега Николаева, утвержденного Советом директоров - ноябрьская и от 15 декабря 2017 года. Согласно второму трудовому контракту, для руководителя Корпорации развития предусмотрены компенсации на оплату квартиры, дополнительные 15 выходных дней за переработки, а в случае досрочного расторжения договора - выплаты в десять окладов. Материалы по этому факту переданы на рассмотрение в ОБЭП.