Приемному отделению севастопольской горбольницы № 1 исполнилось 145 лет

11 октября, 2024 - 15:59

департамент здравоохранения Севастополя

С юбилейной датой коллектив приемного отделения горбольницы №1 поздравил заместитель губернатора Севастополя Игорь Михеев. От имени губернатора он выразил признательность коллективу отделения за проделанную работу и вручил грамоты и благодарности.

В октябре 1879 года на Корабельной стороне Севастополя из-за появления случаев лихорадки городскую больницу расширили, присоединением к ней 15 мест и устройством приемного покоя для приходящих больных. Именно с этого момента и начался отсчет многогранной, разнообразной работы специалистов, которые и по сегодняшний день умеют выполнять всю свою работу в режиме многозадачности.

Здесь работают лучшие специалисты: хирурги, онкологи, офтальмологи, кардиологи, но каждый из них приступает к своей работе только после того, как врачи приёмного отделения проведут разделение потоков между плановыми и экстренными больными. Именно через приемное отделение проходят все пациенты, нуждающиеся в оказании медицинской помощи.

В приемном отделении проводится комплекс диагностических исследований, что позволяет определить дальнейшую тактику лечения, и при необходимости пациент будет направлен в отделение реанимации или в операционную, которые находятся в этих же корпусах.

Сегодня в приемном отделении здесь работают 77 сотрудников: 12 врачей, два фельдшера, 16 медицинских сестер, 28 санитаров, 11 медицинских регистраторов, четыре оператора и четыре дезинфектора. Ежедневно в приемное отделение может обращаться до 200 человек в сутки.

«Здесь не боятся тяжелых больных, с каждым годом поток пациентов по ургентным показаниям только увеличивается. В 2023 году обратилось более 12 тысяч человек, а в первом полугодии 2024 — больше шести тысяч», — отметили в городском департаменте здравоохранения.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
горбольница 1
приемное отделение
юбилей

Комментарии

Аватар пользователя Наталья
Наталья
Пациенты ,которых по нормам кем установленным (6 часов) ,привезенных скорой помощью в приемное отделение не разделяют восторга от данной статьи.И родственники, сопровождающие этих пациентов тоже.Форменное издевательство и безобразие.
10/12/2024 - 07:27

Страницы

Добавить комментарий

Николаев уволен с поста главы корпорации развития Севастополя

За целый год работы под руководством Николаева корпорация не запустила ни одного проекта, не привлекла ни одного инвестора, не подписала ни одного соглашения

Совет директоров Корпорации развития Севастополя принял решение о расторжении трудового контракта с руководителем корпорации Олегом Николаевым.

Такое решение было принято сегодня на заседании совета, сообщил "Объективу" источник в правительстве.

Напомним, севастопольский бизнесмен Олег Николаев занял этот пост 19 июня 2017 года.

При этом за целый год работы корпорация не запустила ни одного проекта, не привлекла ни одного инвестора, не подписала ни одного соглашения, подчеркнули на заседании.

В 2017 году содержание корпорации обошлось городскому бюджету в 5 млн рублей. В 2018 году эта сумма составила уже 20 млн рублей. На итоговой пресс-конференции в декабре прошлого года Николаев говорил, что "на каждый потраченный рубль корпорация должна приносить 10 рублей инвестиций", но этого не произошло.

В 2018 году корпорация должна способствовать созданию не менее 150-ти новых рабочих мест, заключить 15 и исполнить не менее трех контрактов. По итогу первого квартала ни один из показателей KPI не исполнен.

В ответ на конструктивную критику своей деятельности, поступившую от вице-губернатора Ильи Пономарева, Олег Николаев обратился с иском в суд против своего работодателя о защите деловой репутации. 

В мае представители крупнейших частных компаний Севастополя выразили недоверие Николаеву – они не довольны качеством его работы и фактом, что за год своей работы он не провел ни одной встречи с местным бизнесом.

Известно, что существует две редакции трудового контракта Олега Николаева, утвержденного Советом директоров - ноябрьская и от 15 декабря 2017 года. Согласно второму трудовому контракту, для руководителя Корпорации развития предусмотрены компенсации на оплату квартиры, дополнительные 15 выходных дней за переработки, а в случае досрочного расторжения договора - выплаты в десять окладов. Материалы по этому факту переданы на рассмотрение в ОБЭП.