Правительство Севастополя намерено выставить на торги комплекс объектов ООО «Качинский+»

5 ноября, 2024 - 16:46

пресс-служба правительства Севастополя

Сегодня, 5 ноября, правительство Севастополя приняло распоряжение о дополнении перечня имущества, планируемого к приватизации в этом году. Перечень пополнил комплекс объектов движимого и недвижимого имущества, который уже находится в аренде ООО «Качинский+» на 36 лет.

Как пояснила директор департамента по имущественным и земельным отношениям города Севастополя Галина Попова, по федеральному закону, с 2025 года предприятие не сможет производить виноматериал, если имущество находится в аренде.

Таким образом, «Качинский+» вынужден будет полностью остановить процесс переработки винограда и реализовывать его другим перерабатывающим площадкам, из-за чего регион лишится не только рабочих мест, но и налоговых поступлений в бюджет.

Было отмечено, что уровень износа основных средств предприятия от 60% до 100%, старые арендованные виноградники требуют обновления по причине возраста растений и процента изреженности от 57% до 91%, износ емкостей на заводе — 70-80%, часть из них не отвечают современным технологическим требованиям и не используется в современном виноделии. Кроме того требуется капитальный ремонт дробильно-прессового здания, полная модернизация питомника для увеличения процента выхода привитых саженцев винограда, что обеспечит импортозамещение и использование отечественного посадочного материала в виноградарстве.

«Для повышения конкурентоспособности предприятия и расширения рынков сбыта требуются значительные инвестиции. За счет государства полномасштабные техническая и технологическая модернизации завода произведены быть не могут. Единственная возможность сохранения и развития предприятия — передача его в частную собственность», — подчеркнул губернатор Севастополя Михаил Развожаев.

Он отметил, что земля под виноградниками остается в собственности города, и по-прежнему будет сдаваться «Качинскому+» в аренду.

Развожаев заявил, что от приватизации предприятие получит необходимый размер инвестиций в винзавод для увеличения мощности предприятия переработки винограда с 7,5 тыс. тонн до 15 тыс. тонн — почти 900 млн руб.

«Планируется посадка новых виноградников в краткосрочном периоде на площади порядка 1500 га, на что потребуется порядка 3 млрд рублей — только сами виноградники без сопутствующей инфраструктуры», — заметила Попова.

Севастополь же, по оценке Поповой, от приватизации получит единовременные поступления от продажи в бюджет около 800 млн рублей, а в течение трех лет — более 4 млрд рублей, увеличение налоговых поступлений от предприятия в бюджет к 2027 году должно вырасти в два раза. Кроме того, одидается создание новых рабочих мест, в том числе, в период реконструкции предприятия.

«Вопрос о приватизации данного объекта будет рассмотрен также на очередной сессии депутатами. В случае положительного решения пройдет открытый аукцион», — констатировал Развожаев.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Стало известно, кто из севастопольцев готов к внутреннему совместительству

37% работающих севастопольцев хотели бы получить дополнительный функционал, 44% не готовы совмещать несколько должностей. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Потенциальных совместителей среди мужчин чуть больше, чем среди женщин (39 и 35% соответственно). Севастопольцы в возрасте от 35 до 45 лет чаще готовы стать совместителями, чем те, кто моложе и старше (39%). Желающих совмещать работу среди зарабатывающих до 50 тысяч рублей в месяц больше, чем среди тех, чья зарплата выше (42%). Люди со средним профессиональным образованием чаще готовы стать совместителями, чем выпускники вузов (42 и 41% соответственно).

Среди представителей распространенных профессиональных групп готовность к совместительству чаще демонстрируют инженеры, бухгалтеры, педагоги, администраторы и медицинские сестры.

В условиях кадрового голода компании развивают систему внутреннего совместительства, чтобы хотя бы частично покрыть дефицит персонала. В каждой десятой компании за прошедший год стало больше сотрудников, совмещающих функционал по нескольким позициям. 16% работодателей запустили программы переподготовки, чтобы сотрудники могли совмещать работу на двух позициях, еще столько же компаний планируют внедрить подобную систему обучения.