Соискателей, уволенных по статье 81 Трудового кодекса с «плохой» формулировкой, готов рассматривать каждый третий работодатель.

Согласно данным опроса менеджеры по персоналу крымских компаний, проведенного сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, готов брать уволенных по 81 статье Трудового кодекса на работу на общих основаниях только каждый пятый работодатель (21%).

Почти  половина работодателей из Крыма (46%) никогда не принимают на работу соискателей, уволенных с предыдущей работы по инициативе работодателя с такими основаниями как несоответствие занимаемой должности, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, грубые нарушения etc.

Еще 11% иногда берут уволенных по статье, связывая увольнение не с деловыми качествами работника, а с амбициями его прежнего руководителя. Также «статейщиков» берут на должность ниже прежней и/или с меньшей ответственностью.

«Чаще всего лояльность специалистам, уволенным с прошлого места по статье 81 с «плохой» формулировкой, демонстрировали транспортно-логистические предприятия, строительные и промышленные компании», — отметили в SuperJob.