Подмена трудовых отношений несет серьезные риски для работодателя
17 июня, 2025 - 14:04
unsplash.com
Некоторые субъекты хозяйствования с целью экономии на налогах
и страховых взносах вместо заключения трудовых договоров предлагают потенциальным работникам зарегистрироваться плательщиками налога на профессиональный доход (самозанятыми) и оказывать услуги (выполнять работы) в рамках гражданско – правового договора.
Таким образом осуществляется подмена трудовых отношений, то есть работник выполняет функции штатного сотрудника, но при этом оформлен как самозанятый. При заключении таких договоров субъекты хозяйствования не удерживают и не перечисляют в бюджет налоги, а физические лица лишаются социальных и пенсионных гарантий.
К основным признакам подмены трудовых отношений относятся:
- в договоре с самозанятым закрепляется трудовая функция, а не разовое задание;
- установлен график работы, обязанность осуществлять деятельность на территории и с соблюдением внутреннего распорядка работодателя;
- не указан конкретный объем работы, которую должен проделать исполнитель: для сторон имеет значение процесс труда, а не его результат;
- устанавливается ежемесячная и фиксированная оплата стоимости услуг или работ;
- заказчик обеспечивает исполнителю условия труда, а также контролирует процесс выполнения;
- соглашение носит систематический характер, например, заключается сразу на целый год;
- доля дохода от одного заказчика составляет 90% и более.
Следует отметить, что установлена прямая норма запрета привлекать плательщиков НПД к оказанию услуг (выполнению работ) по гражданско-правовым договорам если заказчиками выступают их бывшие работодатели. Ограничение действует в течение двух лет после увольнения.
Подмена трудовых отношений договорами с самозанятыми несет серьезные риски для работодателей. В случае, если налоговые органы при наличии подтвержденных фактов переквалифицируют гражданско-правовые отношения в трудовые, работодателю доначислят налог на доходы физических лиц и страховые взносы за весь период действия договора. Кроме того, придется уплатить штраф в размере 40% от неуплаченной суммы. Помимо этого, в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях, штраф для должностных лиц составит от 10 тысяч до 20 тысяч рублей, а для юридических лиц - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
Популярное сегодня
- Жара в Крыму постепенно отступает (прогноз погоды на 13 июня)
- Севастополь и Запорожская область подписали соглашение о сотрудничестве
- В еще один новый микрорайон на Сапун-горе инвестируют 34,6 млрд рублей
- Симферополец предстанет перед судом по обвинению в госизмене
- В Ялте пропал 25-летний мужчина в шортах
- На 6-м км Балаклавского шоссе «ИнтерСтрой» построит новый микрорайон
- Следующие через Инкерман автобусы временно поменяли схему движения
- Севастополь вошел в ТОП-5 по инфраструктуре, технологиям и связи в НРСИК
- В Севастополе двое детей получили тяжелые травмы в результате несчастных случаев
- В Симферополе пропал 20-летний парень