Мошенники украли у двоих севастопольцев почти четверть миллиона рублей

20 мая, 2025 - 15:35

pxhere.com

Как сообщает пресс-служба городского УМВД, двое севастопольцев стали жертвами аферистов и лишились крупных сумм.

В первом случае 71-летней пенсионерке позвонил мужчина, назвавшийся сотрудником инвестиционной компании. Ранее женщина действительно приобретала акции через онлайн-банкинг, поэтому не заподозрила обман. Звонивший сообщил, что на ее счету скопилась крупная сумма дохода, которую нужно срочно вывести.

«Они созвонились через мессенджер, где аферист убедил пенсионерку включить трансляцию экрана и зайти в мобильное приложение банка. Через некоторое время женщина обнаружила, что с ее счета исчезло 97 тысяч рублей», — раскрыли подробности в пресс-службе.

Во втором случае жертвой стал 21-летний молодой человек, которому позвонил «сотрудник Центробанка». Он убедил севастопольца в том, что его банковский счет находится под угрозой, а для защиты средств их необходимо срочно перевести на «безопасный» счет.

«Доверчивый молодой человек выполнил указания мошенника и перевел 140 тысяч рублей на подконтрольные преступникам реквизиты», — констатировали в УМВД.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Крымчане рассказали, из-за чего испытывают стресс на работе

Поведение коллег стало главным источником стресса на работе у 14% работающих крымчан, следует из опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

В сослуживцах раздражает токсичность, склонность к сплетням, грубость, недоброжелательность, стервозность, глупость, суетливость и проч.

На втором месте среди причин стресса — отношение руководства (12%), на третьем — непрофессионализм команды (10%).

6% крымчан основной причиной своей нервозности назвали низкую зарплату, по 5% — непрофессионализм начальства и поведение клиентов. Людей также раздражают нечетко сформулированные задачи, высокая нагрузка и отсутствие организованности на работе (по 4%).

Мужчины чаще испытывают стресс из-за некомпетентности начальства, недостаточной оплаты труда, выплат с задержками и большой нагрузки, тогда как женщины острее реагируют на поведение коллег, руководства и клиентов.