Конкурс в Молодежное правительство Севастополя составил 10,6 человека на место

23 марта, 2025 - 11:30

пресс-служба правительства Севастополя

Завершился первый этап формирования Молодежного правительства Севастополя — подача заявок. В понедельник стартует второй.

Постановление о создании Молодежного правительства города правительство Севастополя приняло 20 января. Тогда же начальник управления города Марина Слонченко сообщила, что «конкурс для желающих войти в его состав стартует 30 января и продлится до 10 марта, а первое заседание планируется провести до 31 марта». Позже прием заявок был продлен до 7 марта.

В итоге поступило 159 заявок от школьников и студентов, работающей молодежи, представителей спортивного и творческого сообществ.

В ходе первого заседания конкурсной комиссии по формированию Молодёжного правительства подведены итоги первого этапа — заочной оценки письменных работ.

На втором этапе отбора, который стартует уже в понедельник, участников ждут собеседования, где каждый представит свое видение развития города и ответит на вопросы конкурсной комиссии.

Молодежное правительство — это консультативный орган, который будет функционировать на общественных началах. По сути, это кадровый резерв города. Войдут в него 15 представителей молодежи, которые станут дублерами членов правительства Севастополя.

Согласно данным официального сайта правительства Севастополя, его членами являются губернатор — председатель правительства, первый зам, три заместителя и 10 директоров департаментов.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

54% севастопольцев хотя бы раз отказывались от трудоустройства

Каждый второй севастополец (54%) хотя бы раз в жизни отказывался от трудоустройства, даже если успешно прошел собеседование. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Чаще всего отклоняют джоб-офферы респонденты от 35 до 44 лет (62%), а также опрошенные с доходом от 50 до 100 тысяч рублей (64%).

20% севастопольцев, которые когда-либо отказывались от трудоустройства, назвали основной причиной низкий уровень заработной платы. 18% опрошенных заявили, что обещания работодателя не соответствовали действительности. 14% сообщили, что получили более привлекательные предложения от других компаний. 13% участников опроса указали на неудобные условия труда и график работы, а 8% отметили сложности в общении с руководством.