Сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провел открытый опрос кадровиков, участники которого назвали, как объясняют прогулы на работе. Самым популярным оправданием неявки сотрудников на работу является плохое самочувствие.

По словам 56% работодателей, чаще всего в качестве причины неявки на работу сотрудники называют болезнь или недомогание.

Каждый пятый работник кадрового отдела (19%) регулярно слышит от прогульщиков фразу «Я проспал». Еще 10% представителей компаний рассказали, что их сотрудникам явиться на работу чаще всего мешают пробки на дорогах.

В качестве самого популярного оправдания прогула 9% опрошенных назвали посещение работниками поликлиники или стоматологии длиной в день, еще 5% — болезни детей сотрудников.

«Поделились работодатели и смешными оправданиями прогулов. Некоторые сотрудники верны «отмазкам» школьных лет: «В лифте застрял», «Закрыли дома, а ключей нет». Кто-то не может выйти на работу без настроения, забывает явиться после выходных, не может набрать денег на обратный билет до дома после весело проведенного отпуска. Другие же настолько уверены в своей команде, что не сомневаются в том, что коллеги справятся и без них», — отметили в SuperJob.