Движение по улице Тараса Шевченко в Севастополе снова открыто

13 ноября, 2024 - 16:39

ГСУ СК РФ по Крыму и Севастополю

В Севастополе открыли проезд по улице Тараса Шевченко, сообщает СТВ.

На месте теракта сняли оцепление. Экстренные службы завершили свою работу, взорванный автомобиль эвакуировали. Сотрудники Севавтодора ликвидировали последствия инцидента и убрали осколки.

Маршруты общественного транспорта № 79 и 24 восстанавливают работу в соответствии со схемой движения.

Теракт произошел сегодня утром в районе дома № 8 по улице Тараса Шевченко в Гагаринском районе Севастополя. Предварительно установлено, что сработало самодельное взрывное устройство, прикрепленное к днищу автомобиля, в котором находился военнослужащий Вооруженных сил Российской Федерации. От полученных в результате взрыва телесных повреждений мужчина скончался. Возбуждено уголовное дело о теракте.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Большинству жителей Крыма приходилось ходить на работу во время болезни

65% работающих крымчан ходят на работу, будучи больными. Таковы результаты опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob.

Для жителей Крыма в возрасте до 34 лет более характерно работать с недомоганием, чем для тех, кто старше (71% против 59% среди тех, кому более 45 лет). Значительно чаще идут на работу, несмотря на болезнь, те, кто зарабатывает меньше (80% зарабатывающих до 50 тыс. руб. против 55% опрошенных с доходом более 100 тыс. руб.). Судя по комментариям, жители Крыма с зарплатой выше среднего чаще договариваются с работодателем о возможности на время болезни работать из дома, потому что брать больничный лист им невыгодно.

В 7 из 10 компаний Крыма доплаты сверх выплат по листкам временной нетрудоспособности не практикуются. До среднего заработка доплачивают в 4% компаний, еще по 7% предприятий — до оклада или до фактического заработка. В 1 из 10 компаний решение о дополнительных выплатах принимается в индивидуальном порядке.