Дома у крымчанина обнаружили кусты конопли, марихуану и гашишное масло (видео)

15 августа, 2024 - 15:00

МВД по Республике Крым

42-летний житель Раздольненского района подозревается в незаконном культивировании наркосодержащих растений и хранении запрещенных веществ. Об этом сообщает пресс-служба МВД Крыма.

По месту жительства злоумышленника обнаружено и изъято 2 куста конопли с признаками культивации, которые произрастали на территории домовладения. На чердаке гаража и в газовой плите обнаружены 7 пакетов и бумажный сверток с высушенными и измельченными частями растения серо-зеленого цвета со специфическим запахом. Согласно проведенной экспертизе, представленные на исследование кусты конопли содержат в своем составе наркотическое вещество, а изъятые высушенные и измельченные части растения массой более 590 граммов являются наркотическим средством каннабис (марихуана) и общей массой около 8 граммов – наркотическим средством смола каннабиса (гашишное масло).

Возбуждено уголовное дело. Санкция статьи предусматривает максимальное наказание в виде лишения свободы сроком до 10 лет.

Злоумышленнику избрана мера пресечения – подписка о невыезде.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Страницы

Добавить комментарий

Севастопольские кадровики назвали главные признаки скорого увольнения сотрудника

34% кадровиков из Севастополя главным сигналом скорого увольнения сотрудника назвали потерю им интереса к работе, следует из опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Каждый пятый кадровик (21%) отмечает у желающих уволиться снижение качества работы и рассеянность. Апатию и пассивность выделяют 17%, а демонстрацию недовольства — 15%. 13% кадровиков замечают тревожность. По мнению такого же числа опрошенных, о скором увольнении может свидетельствовать и то, что работник стал часто отпрашиваться или брать дни за свой счет.

Для решивших покинуть компанию характерны отказ от коммуникаций, снижение работоспособности (11% голосов), непунктуальность, безынициативность и перекладывание обязанностей (9%). Еще 9% кадровиков считают подозрительными вопросы о количестве оставшихся дней отпуска. По 7% HR-менеджеров отмечают отстраненность и скрытность. 7% ориентируются на сплетни в коллективе. Справки и копии трудовой запрашивают по разным причинам, но каждый двадцатый кадровик считает подобные обращения подозрительными. По 6% связывают скорое увольнение работника с частыми уходами на больничный и нежеланием общаться с руководством.