Алексей Грачев покидает пост главного тренера «Рубин Ялта»

4 июля, 2025 - 10:18

ФК "Рубин Ялта"

Самый успешный тренер в истории ялтинского футбольного клуба Алексей Грачев покидает свой пост. Об этом сообщает официальный сайт «Рубина Ялта».

Алексей Грачев — известная личность в крымском футболе. Еще в 2010 году он вошел в тренерский штаб «Севастополя». Затем работал главным тренером дубля, старшим тренером молодежного состава, занимал должность тренера в «Севастополе-2». Летом 2012 года стал тренером «Севастополя-3», который выступал в чемпионате Крыма. После входил в тренерский штаб «Севастополя», был главным тренером дубля и тренером команды U-19.

В 2014 году вошел в тренерский штаб севастопольского СКЧФ. Во всекрымском турнире возглавлял СКЧФ-2. Летом 2015 года стал главным тренером «Бахчисарая», привел команду к бронзовым наградам чемпионата Крыма и победе в Кубке КФС. Летом 2016 года возглавил «Севастополь» и привёл команду к победе в чемпионате Премьер-лиги КФС. 5 июня 2018 года был отправлен в отставку с поста главного тренера «Севастополя». В январе 2019 года стал главным тренером ФК «Евпатория».

Алексей Грачев возглавил «рубиновых» в июле 2022 года и за это время привел команду сначала к серебряным медалям крымской Премьер-лиги, а затем дважды к серебряным медалям LEON-Первенства Второй лиги (дивизион «Б») и победе в Зимнем кубке «Содружество». Руководство клуба поблагодарило Алексея Викторовича за проделанную работу, пожелав дальнейших успехов.

«Искренне благодарим Алексея Викторовича за три года работы, наполненные радостью побед и новых достижений, — сообщили в пресс-службе клуба. — Желаем дальнейших успехов и новых вызовов. В текущих условиях футбольный клуб «Рубин Ялта» вынужден скорректировать стратегию и сделать упор на развитие во Второй лиге молодых крымских футболистов».

Как мы сообщали, из-за финансовых проблем ФК «Рубин Ялта» может прекратить существование. В субботу, 5 июля, «рубиновые» в матче 18-го тура LEON-Первенства Второй лиги (дивизион «Б», группа 1) должны были в Махачкале встретиться с местным «Динамо-2», но эта игра была перенесена на резервный день.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

40% компаний в Крыму отслеживают резюме сотрудников

40% эйчаров в Крыму рассказали, что их компании осуществляют мониторинг активности персонала на рекрутинговых сайтах, следует из опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Из них 31% давно использует эту практику, а 9% начали недавно. 48% работодателей не контролируют резюме своих работников.

Чем больше компания, тем активнее она отслеживает цифровой след сотрудников. В малых предприятиях (до 100 человек) мониторинг резюме на рекрутинговых сайтах ведут 34%, в компаниях среднего и крупного бизнеса — 52 и 50% соответственно.

Наиболее активно за резюме сотрудников следят в динамично развивающихся и высококонкурентных отраслях. Например, среди IT-компаний такой подход практикуют 6 из 10. И это ожидаемо: найм и адаптация программистов обходятся работодателям в круглые суммы, удержание разработчиков — важная задача для HR. В банковской сфере активность работников на рекрутинговых сайтах отслеживают 54%, в продажах — 50%, в промышленности — 48%, в строительстве — 45%. И напротив, в секторе услуг (32%), медицине и логистике (по 27%) и особенно в HoReCa (25%) доля компаний, практикующих мониторинг, ниже среднего по рынке труда.