74-летний керченский пенсионер стал фигурантом дела за хранение пороха, оружия и боеприпасов

18 июня, 2024 - 10:36

пресс-служба МВД РК

Полицейские Керчи в ходе проведения оперативно-розыскных мероприятий выявили 74-летнего местного жителя, подозреваемого в незаконном хранении взрывчатых веществ.

Как сообщает пресс-служба республиканского МВД, в ходе обыска в доме подозреваемого полицейские обнаружили и изъяли, согласно экспертизе, дымной порох массой 504 г, исправную и пригодную для стрельбы винтовку и изготовленный самодельным способом патрон, пригодный для производства холостого выстрела. Кроме того были обнаружены и изъяты непригодные для производства выстрела гильза и 28 капсюлей, являющиеся конструктивными элементами патронов.

«Керчанин пояснил полицейским, что найденное вещество — это охотничий порох, который нашел в 1990 годах и хранил для собственного использования, однако охотником мужчина никогда не был», — сообщили в пресс-службе.

В отношении пенсионера возбуждено уголовное дело по статье «Незаконные приобретение, передача, сбыт, хранение, перевозка, пересылка или ношение взрывчатых веществ или взрывных устройств». Максимальное наказание по этой статье — лишение свободы сроком до восьми лет.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Стало известно, кто из севастопольцев готов к внутреннему совместительству

37% работающих севастопольцев хотели бы получить дополнительный функционал, 44% не готовы совмещать несколько должностей. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Потенциальных совместителей среди мужчин чуть больше, чем среди женщин (39 и 35% соответственно). Севастопольцы в возрасте от 35 до 45 лет чаще готовы стать совместителями, чем те, кто моложе и старше (39%). Желающих совмещать работу среди зарабатывающих до 50 тысяч рублей в месяц больше, чем среди тех, чья зарплата выше (42%). Люди со средним профессиональным образованием чаще готовы стать совместителями, чем выпускники вузов (42 и 41% соответственно).

Среди представителей распространенных профессиональных групп готовность к совместительству чаще демонстрируют инженеры, бухгалтеры, педагоги, администраторы и медицинские сестры.

В условиях кадрового голода компании развивают систему внутреннего совместительства, чтобы хотя бы частично покрыть дефицит персонала. В каждой десятой компании за прошедший год стало больше сотрудников, совмещающих функционал по нескольким позициям. 16% работодателей запустили программы переподготовки, чтобы сотрудники могли совмещать работу на двух позициях, еще столько же компаний планируют внедрить подобную систему обучения.