ОБЪЕКТИВ

14 новых светильников установили возле севастопольской школы № 37

3 июля, 2024 - 19:00

Telegram-канал РаZVожаев

Новые фонари установили рядом со школой № 37 по улице Колобова в Севастополе, сообщил губернатор города Михаил Развожаев.

По его словам, «Горсвет» установил 14 новых энергосберегающих светодиодных светильников, а также 7 опор. Специалисты проложили более километра новых сетей с использованием самонесущего изолированного провода. Такой провод надёжно защищён от механических повреждений, влаги, пыли и коррозии благодаря прочности изоляционного материала. Это минимизирует риск обрыва провода или короткого замыкания.

«Напомню, что в 2014 году, когда Севастополь вернулся в Россию, в городе было всего 16 тысяч фонарей. Сейчас их уже более 46 тысяч. Только в прошлом году специалисты «Горсвета» установили почти пять тысяч уличных светильников. На всех объектах специалисты ставят современное энергосберегающее оборудование», - подытожил Развожаев.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Стало известно, кто из севастопольцев готов к внутреннему совместительству

37% работающих севастопольцев хотели бы получить дополнительный функционал, 44% не готовы совмещать несколько должностей. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Потенциальных совместителей среди мужчин чуть больше, чем среди женщин (39 и 35% соответственно). Севастопольцы в возрасте от 35 до 45 лет чаще готовы стать совместителями, чем те, кто моложе и старше (39%). Желающих совмещать работу среди зарабатывающих до 50 тысяч рублей в месяц больше, чем среди тех, чья зарплата выше (42%). Люди со средним профессиональным образованием чаще готовы стать совместителями, чем выпускники вузов (42 и 41% соответственно).

Среди представителей распространенных профессиональных групп готовность к совместительству чаще демонстрируют инженеры, бухгалтеры, педагоги, администраторы и медицинские сестры.

В условиях кадрового голода компании развивают систему внутреннего совместительства, чтобы хотя бы частично покрыть дефицит персонала. В каждой десятой компании за прошедший год стало больше сотрудников, совмещающих функционал по нескольким позициям. 16% работодателей запустили программы переподготовки, чтобы сотрудники могли совмещать работу на двух позициях, еще столько же компаний планируют внедрить подобную систему обучения.