Как в Симферополе отпразднуют Масленицу 2020 [программа]

19 февраля, 2020 - 16:46

Культурно-массовые мероприятия, посвященные Масленице, будут проходить в учреждениях культуры крымской столицы, начиная с 19 февраля.

Об этом сообщила начальник управления культуры и культурного наследия администрации Симферополя Аурика Дрибная.

В Севастополе готовятся отпраздновать Масленицу по-флотски [афиша]

"Широкое празднование Масленицы состоится в столице Крыма первого марта. С 11:30 до 14:00 маленьких жителей Симферополя ждёт насыщенная программа в Детском парке, где будут организованы театрализованное представление, народные игры, конкурсы и интерактивы. Завершится "Прощёное воскресенье" сжиганием чучела и поеданием блинов на скорость", – рассказала Аурика Дрибная.

В сквере имени Тренёва в этот день пройдут фольклорные гуляния "Широкая Масленица".

Мероприятие начнётся в 12:00 и продлится ориентировочно до 17:00.

Кроме того, с 19 февраля в симферопольских библиотеках стартовали тематические мероприятия, в которых могут принять участие все желающие:

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

SuperJob выяснил, по каким критериям осуществляют подбор молодых специалистов

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob Старт карьеры выяснил у работодателей, по каким критериям в их компаниях осуществляется подбор молодых специалистов — выпускников вузов.

Участникам опроса было предложено выбрать по два основных и дополнительных критерия отбора молодых специалистов, а также две ключевые личностные компетенции, приоритетные для их компании, предоставляющей вакансии.

На первом месте среди ключевых критериев отбора молодых специалистов — личностные компетенции кандидата (69%). Для 44% рекрутеров важно наличие минимального опыта работы. На уровень и качество образования обращают внимание 36% опрошенных. Знание специфики деятельности компании важно только 8% респондентов.

Среди дополнительных критериев отбора более половины опрошенных (56%) принимают во внимание уровень владения программным обеспечением. Каждому четвертому менеджеру по персоналу (25%) важен опыт прохождения стажировок. На уровень успеваемости в вузе или колледже обращают внимание 13% рекрутеров, на знание иностранного языка — для 9%.

Наиболее востребованной личностной компетенцией молодых специалистов стала организованность (56%). На втором месте — мотивация достижений и ориентация на развитие (по 40%). Умение работать в команде отметили 37% рекрутеров, наличие лидерских качеств — 9%.